Consulta document (a partir del 25-07-2021) : https://repositori.upf.edu/handle/10230/46511
Director/a: Rodríguez Martínez, Ruth, 1976-
Departamento/Instituto: Universitat Pompeu Fabra. Departament de Comunicació
Fecha de defensa: 26-01-2021
Palabras clave: Periodisme; Comunicació; Mitjans; Ètica; Deontologia; Precarietat; Condicions laborals; Catalunya; Journalism; Communication; Media; Ethics; Precariousness; Wworking conditions; Catalonia
Materia(s): 316 – Sociología. Comunicación
Páginas: 970 p.
Aquesta tesi analitza la relació entre unes condicions laborals precàries i l’actitud dels periodistes que treballen a Catalunya davant dels dilemes deontològics de la professió. A partir de la definició integral de precarietat d’autors com Neilson i Rossiter (2006), Brophy i de Peuter (2007), i Ross (2009), que no només tenen en compte els salaris sinó també factors com la inestabilitat, el grau de satisfacció o l’estat anímic dels treballadors precaris; i del tesaure d’Alsius (1999, 2010), que estableix els quatre principis ètics de veritat, llibertat, justícia i responsabilitat, la investigació combina una metodologia quantitativa -enquesta- i qualitativa -entrevistes a professionals i a experts- per dibuixar un perfil dels treballadors més precaris i analitzar les seves actituds davant de 18 reptes ètics. Els resultats constaten que la precarietat és un condicionant vital per a l’ètica periodística, i que limita especialment els supòsits relacionats amb la llibertat i la veritat.
