Manual de Actuación para profesionales frente al bullying LGTBI

El pasado 25 de marzo se presentó en la Universidad de Cádiz el Manual de Actuación para profesionales frente al bullying  LGTBI.

 RASGOS DE LA VÍCTIMA
Alto grado de absentismo escolar.
Falta de concentración en clase.
Bajas calificaciones.
Aislamiento de sus compañeros y compañeras.
Negación de los hechos.
Autoinculparse del acoso que sufre.
Apatía.
Miedo.
Sentimiento de indefensión.
Somatización física del acoso.
Insomnio y falta de apetito.
Problemas psicológicos y emocionales.
Intentos de suicidio.

RASGOS DE QUIEN ACOSA
Poco autocontrol.
Impulsividad.
Agresividad verbal y física.
Insultos sobre la orientación sexual.
Manual de actuación para profesionales frente al bullying LGTBI
Dirigirse a la víctima en el género opuesto.
Acoso sexual y psicológico.
Promover la exclusión social de la víctima.
Insultos sobre las aficiones de la víctima.
Acoso online.
Abuso de poder.
Imposiciones
Amenazas.
Lenguaje corporal violento.

 

L’Ajuntament de Barcelona edita una Guia de bones pràctiques LGTBI per a les empreses (2019)

+ info: Ajuntament de Barcelona. Servei de Premsa

El document de 60 pàgines és un instrument perquè les organitzacions incorporin a les seves polítiques laborals i pràctiques empresarials a la diversitat sexual i de gènere

La guia assessora a les empreses en la gestió de la diversitat, proporcionant eines per la gestió del talent i la selecció, promoció i gestió del personal, polítiques per la direcció empresarial, possibles partners en la matèria a nivell internacional i recomanacions pels plans de contractació i comunicació externa de l’empresa

Un estudi demostra que 6 de cada 10 persones LGTBI a Espanya oculten la seva orientació sexual o identitat de gènere en els seus llocs de treball

L’Ajuntament de Barcelona ha editat una guia de bones pràctiques LGTBI per a les empreses per enfortir el seu compromís amb la diversitat sexual i de gènere. Aquesta guia és un suport per acompanyar el teixit empresarial de Barcelona a adoptar una millor gestió de la diversitat sexual i de gènere per tal de garantir els drets de les persones LGTBI i enfortir les capacitats i innovació de les empreses.

Garantir el respecte de la diversitat sexual i de gènere i la protecció dels drets de les persones LGTBI als llocs de treball és una necessitat urgent. Segons l’estudi ‘La Diversitat LGTBI en el context laboral a Espanya’, 6 de cada 10 persones LGTBI oculten la seva orientació sexual o identitat de gènere en els seus llocs de treball, el que justifica la necessitat d’aquesta guia i de polítiques per garantir el respecte de la diversitat sexual i de gènere en tots els àmbits de la societat.

 

Guía sobre temática LGBTI para periodistas y medios de comunicación (2018)

+ info: PROMSEX.ORG

El periodismo requiere que quienes lo ejercen estén en
constante reflexión sobre el ejercicio de su profesión.
Quienes nos encargamos de informar, debemos estar
en disposición a abrir nuestras mentes y reflexionar
permanentemente sobre nuestro trabajo y así evitar
convertirnos en autómatas del oficio, seres que escriben
por inercia y de forma casi inhumana sobre los dramas
que día a día debemos informar en una sociedad tan
desigual, tan inmadura y tan joven como la peruana.